Le(a) salarié(e) travaille au domicile privé de l’employeur et garde son(ses) enfant(s) selon ses besoins, en fonction du contrat établi entre les deux parties.

Deux modes de garde existent :

» La garde simple : le salarié garde l’(les) enfant(s) au domicile de ses (leurs) parents.

» La garde partagée : le salarié s’occupe des enfants de 2 familles différentes.
La garde s’effectue alternativement aux domiciles des familles et les frais salariaux sont partagés.

Comment prendre contact avec un(e) garde à domicile ?

Les parents peuvent embaucher directement la personne qui va garder leur(s) enfant(s) ou passer par des organismes agréés par l’État (mandataire ou prestataire). La liste de ces organismes agréés est consultable sur le site de l’Agence Nationale des Services à la Personne :
https://www.entreprises.gouv.fr/services-a-la-personne

Tarif :
La CAF verse une allocation et suivant l’option choisie, prend en charge 50% des cotisations sociales dans la limite d’un plafond.